2022年央行工作盘点 | ⑧内部管理不断完善

2022年央行工作盘点⑧

内部管理不断完善

1

不断改革人民银行系统体制机制和优化职能配置

充实和强化上海总部全国性职能。

研究优化组织架构和管理体制，分别制定针对事业单位和所属企业领导人员的管理规定，进一步完善对人民银行所属单位的分类管理。

2

全面推进中央银行会计财务治理

统筹谋划、系统推进中央银行财务治理体系建设，优化央行资产负债表健康可持续机制，推动依法落实独立的财务预算管理制度，探索完善多层次财务缓冲体系，研究改进会计标准和增强预算透明度。

坚决贯彻党中央关于过紧日子重要决策部署，强化预算约束，优化支出结构，继续严控“三公”经费和一般性支出。

通过深化预算绩效管理、实施单位整体支出绩效评价、完善支出规划、开展支出标准化体系建设等措施，切实保障重大政策实施、重要基础设施稳定运行和各项业务运转。

持续深化全面从严管理，制定修订人民银行系统资产管理、基建检查辅导、公务用车管理等制度办法。推动完善所属单位法人治理结构，进一步健全内控管理体系。强化财会监督，组织开展财务收支自查自纠、所属单位内部治理综合整治等专项工作。

3

以内部审计促进完善中央银行治理

深入贯彻落实中央审计委员会会议精神，围绕人民银行中心工作，强化内部审计监督，压实整改责任。

组织开展审计

2022年全系统共开展各类

审计项目2711个

开展经济责任审计

促进干部履职担当

开展政策跟踪审计

推动经济改革发展

开展内部控制审计

健全内控长效机制

开展预算管理审计

提高资金使用绩效

开展信息系统审计

保障系统平稳运行

大力推动整改

定期开展

审计整改评估

推动健全

内部治理机制

压实审计

整改主体责任

4

工会服务职工工作更加坚实有力

组织全系统各级工会开展“我为职工办实事”活动，制定项目清单，精准开展职工服务。

持续做实工会送温暖慰问工作，2022年重点慰问全系统困难职工、扶贫驻村干部、春节留岗职工、感染新冠病毒的职工及在单位值守的职工。

加大职工心理健康宣传教育工作，举办职工心理健康大讲堂，组织职工观看心理健康视频，开展26场心理健康线上公益讲座。

编印庆祝建党一百周年职工书法美术摄影作品集，组织开展“喜迎二十大”主题书法、美术、摄影、音乐舞蹈与文学作品征集展示活动。